Tshape, Tina Blažič
Produktivnost in dobro počutje na delovnem mestu
Tema, ki je bistvena za vsako uspešno podjetje – zdravje na delovnem mestu in njegov vpliv na produktivnost. Skrb za zdravje zaposlenih prinese ne le zadovoljstvo in dobro počutje, ampak tudi merljive koristi za podjetje.
Želite svoje podjetje dvigniti na višji nivo?
V sodobnem poslovnem svetu je zdravje zaposlenih ključnega pomena. Ko so zaposleni zdravi, so tudi srečni, motivirani in učinkoviti. Ne gre zgolj za zmanjševanje bolniških odsotnosti, temveč za celostno izboljšanje delovne kulture in produktivnosti.
Zdravje na delovnem mestu: 3 razlogi, zakaj ga uspešna podjetja uvajajo
1. Zdravje in produktivnost: Naravna povezava
Raziskave kažejo, da zdravi zaposleni prispevajo k večji produktivnosti. Na primer:
- Manj bolniških odsotnosti: Zdravi zaposleni redkeje manjkajo na delu, kar pomeni manj prekinitev in večjo kontinuiteto pri projektih.
- Večja osredotočenost in energija: Zdravi zaposleni imajo več energije in so bolj zbrani, kar izboljšuje kakovost in hitrost njihovega dela.
- Povečana kreativnost in inovativnost: Dobro počutje spodbuja ustvarjalno mišljenje in inovativne rešitve.
2. Programi za zdravje na delovnem mestu: Investicija, ki se povrne
Imela sem vedno več strank, ki so bile že na meji izgorelosti.
Razlog je bila slaba produktivnost na delovnem mestu, posledično so tam preživele vedno več ur, da bi nadoknadile zamujeno.
Sledilo je pomanjkanje spanca, utrujenost tekom celega dne, konstanten stres in slaba volja.
Zato sem izoblikovala program za zdravje na delovnem mestu, kjer zaposleni preko 3 področij (fizična aktivnost, zdrava prehrana in duševno zdravje) dvignejo nivo produktivnosti in lažje upravljajo s stresnimi situacijami.
3. Merljive koristi za podjetje
Uvajanje programov za zdravje na delovnem mestu prinaša merljive koristi:
- Znižanje stroškov zdravstvene oskrbe: Zdravi zaposleni manj pogosto potrebujejo zdravstvene storitve, kar zmanjša stroške za podjetje.
- Povečana produktivnost: Študije kažejo, da se produktivnost poveča za 10-15 % v podjetjih, ki aktivno spodbujajo zdravje zaposlenih.
- Boljša delovna klima: Pozitivno delovno okolje zmanjšuje fluktuacijo kadra in privablja vrhunske talente.
Tshape, osebno fitnes trenerstvo, Tina Blažič, s.p.
Gorenje Medvedje selo 6,
8210 Trebnje. Slovenija
DŠ: 25502867
Matična št: 8378223000